为进一步加强队伍建设，提升管理水平，打造具有高效执行力的团队，更好地促进公司战略发展的落实，5月31日，中山港航集团组织开展了青年人才高效执行力专题培训。公司纪委书记、总经理助理、人力资源部部长林泽波作培训动员讲话，鼓励青年员工加深对数字化时代的深入认知，重新理解执行力，形成目标明确、果断行动、勇于创新的职业精神，系统掌握执行力的理论和实践工具，以终为始，加强执行，再创佳绩。各单位有关青年管理干部和青年骨干员工80多人参加培训。
培训课程结合新质生产力发展需要，邀请国家二级心理咨询师、英国CMB色彩形象顾问、促动式培训师文晰老师进行授课，将理论与实际工作紧密联系，确保培训效果最大化。
文晰老师围绕新时代执行力的概念与重要性,与学员们分享了高效执行力跃迁344法则，分析了执行力痛点问题，针对打造高效执行力的三大举措进行了深入讲解：一是激发潜能 点燃热情（主动担责）；二是细化目标 计划管理（统筹协同）；三是关注细节 创新提效（质量为王）。同时，通过模拟案例实训进行小组讨论、展示及分析讲解，让学员系统掌握执行力的理论和实战工具。培训形式多样，现场气氛热烈，学员们认真思考课程要点，积极与老师进行交流探讨。
高效执行力培训全面深化了公司队伍对执行力的理解，并提高了学员对提升团队及个人执行力各种方法的运用能力，全面提升公司队伍的综合素质，为公司落实战略规划和各项重点工作提供强大动力，激发公司高质量发展活力。
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